基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．自信、不情绪化，而且非常有活力 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．处处为别人考虑，不吝付出 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．高瞻远瞩，有全局观念 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．谨慎而深藏不露 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．注重承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．沉默寡言，老成持重 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．以为别人能够读懂自己的心思 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．强调制度、程序、规范、细节和流程 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．善于接纳他人意见 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．生活在无尽的工作当中而不是人群中 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．遵守规则，井井有条 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．富有感染力，能够吸引他人参与 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．不知不觉地说教和上纲上线 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．设身处地地体会他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．严肃的生活哲学 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．缓步前进以取得思考空间 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合