基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．有强烈的求胜欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．强烈的不安全感 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．变化无常，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．坦率，直截了当，一针见血 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．缺乏激情 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．喜欢小群体交流的思想碰撞 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．态度尖锐严厉，批判性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．经常开心，追求快乐 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．容易与人攀谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．不受情绪干扰和控制 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．善于为别人着想 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．喜好批判和挑剔 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．善于接纳他人意见 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．高度自律 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合