基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．设身处地地体会他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．懦弱胆小，纵容别人欺压自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．期待事情会自动解决，完全守望被动 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．习惯以防卫的状态面对别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．没有自我，迷失人生的方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．好心办坏事 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．有强烈的求胜欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．猜忌心重，不信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．很少对人流露出直接诚挚的关怀 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．沉默寡言，老成持重 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．善于接纳他人意见 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．和善的天性及圆滑的手腕 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．富有感染力，能够吸引他人参与 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．深思熟虑，三思而后行 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．不受情绪干扰和控制 不符 较不符 一般 较符合 符合