基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．避免承担责任 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．注重承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．情感上习惯与人保持一定的距离 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．推崇一种员工都积极参与的工作环境 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．演讲和舞台表演的高手 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．傲慢自大，目中无人 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．乐于平庸，缺乏创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．反应快，闪电般开始 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．喜欢自己，也容易接纳别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．生动活泼，好奇心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．自由自在，不受拘束 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．经常扮演解决分析问题的角色 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．深沉有目标的理想主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．思想深邃，独立思考而不盲目从众 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．没有自我，迷失人生的方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．情感脆弱抑郁，有自怜倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．富有同情和关心 不符 较不符 一般 较符合 符合