基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．发生冲突时，能直接表白 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．谦和稳健 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．动作干净利落，讲求效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．有错就认，很快道歉 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．和善的天性，做人厚道 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．得过且过 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．需要朋友的时候才联系朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．与之相处轻松自然又没有压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．行事作风明快 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．能接纳所有不同性格的人 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．和善的天性及圆滑的手腕 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．缓步前进以取得思考空间 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．工作主动，寻找新任务 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．能够直接抓住问题的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．喜欢争辩和冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．乐于表达自己的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．喜好批判和挑剔 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．较真，挑剔他人及自己的表现 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．情感上习惯与人保持一定的距离 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．强烈的不安全感 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．陷于低落的情绪无法自拔 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．粗心大意，杂乱无章 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．沉默寡言，老成持重 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．以自我为中心，自私倾向 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合