基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．粗线条，简单粗暴 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．注意力分散，不能专注倾听，插话 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．口无遮拦，不保守秘密 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．懦弱胆小，纵容别人欺压自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．情感丰富而外露 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．高超的协调人际关系的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．觉得没有必要为未来做准备 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．容易与人攀谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．期待让人人满意，对自己的内心不忠诚 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．以务实的方式主导会谈 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．从无攻击性 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．跳槽频率高，这山望着那山高 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．善于为别人着想 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．不受情绪干扰和控制 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．关注谈话的细节 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．很少向他人表达内心的看法 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．异想天开，难以预料 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．和善的天性及圆滑的手腕 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．工作以活泼化、丰富化的方式进行 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．态度尖锐严厉，批判性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．别出心裁，与众不同 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．有松弛感，能融入所有的环境和场合 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．反应快，闪电般开始 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．自信、不情绪化，而且非常有活力 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．缺乏激情 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．陷于低落的情绪无法自拔 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．对友谊忠诚不渝 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．高度乐观的积极心态 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．过度计划和过度绸缪 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．富有感染力，能够吸引他人参与 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．缺乏自控，毫无纪律 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合