MBTI職業性格測試完整版（靜態題庫）

MBTI模型源自榮格(瑞士)與Myers-Briggs(美國)

    引導語：MBTI是一個理論模型。理論模型以榮格的《人格分類》理論為基礎。
    榮格認為：人的大腦做決定的過程可以分解為兩個階段：感知階段（又分為觸覺感知階段和直覺感知階段），判斷階段（又分為感性判斷和理性判斷階段）。即如下流程： （遇到事情後）觸覺感知 ---> 直覺感知 ---> 感性判斷 ---> 理性判斷 最後做出決定。 實際上，這個過程是在一瞬間完成的。

     為什麽人們遇到某些類似的事情會做出截然不同的決定呢？ 問題就出在這四個環節上： 雖然每個人的大腦做出決定的瞬間都要走這四個流程，但是不同的人在其中某個環節中的傾向程度不同（也可以理解為滯留時間長短不同）：有些人更傾向停留在觸覺感知環節多一些，而直覺感知一帶而過；有些人在判斷環節，更傾向停留在感性判斷多一些，理性判斷一帶而過。 而我們的大腦這兩大基本功能還受到每個人的精力來源不同與生活方式差異的影響，那麽最終的決定就千差萬別了。 這就是MBTI的理論本質基礎。

     榮格的心理學巨擘《人格分類》學說經過不斷實踐和發展，到現在已經廣泛應用到心理學測量，軍事，企業人才崗位匹配、選拔以及職業規劃、專業選擇等眾多領域。 詳細了解MBTI>>>>

     測試前心理調整：性格沒有好與壞，測試的目的是反映最真實的自己，而不是別人所期待的你。也許您會認為面臨某些情況時還有第三種或介乎其中的選擇，事實上，我們面臨下述情況時都有一定的自然傾向性，選擇您面臨那些情況時您最不由自主、最自然、最不假思索的傾向。問卷的任何選項都沒有好與壞之分，也沒有"正確"答案。MBTI測試行為規範>>>>

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