招聘类网站人才测评系统OEM流程

图一：图表上显示精确数值区间

功能：服务提供后，客户网站会员可以在线进行MBTI测试，并在后台得出对应MBTI类型、某岗位适合性程度以及适合程度分值。供推荐给企业时作为参考的依据。

OEM接口流程：

以5ijob为例：

用户在5ijob登陆后，进入测试页面：

/mbti/datimanyed.asp?asia_id=后面带5ijob用户的参数。
例：/mbti/asia_sh/datimanyed.asp?asia_id=123654
这个页面提交后，APESK判断出一个结果，结果可以选择显示或不显示，并根据5ijob要求向5ijob：

Response.redirect("http://www.5ijob.com/Jobcontest/jsp/front/mytest.jsp?id="&asia_id&"? content="&mbti.. 传递5个参数，id、content,医药销售代表岗位适合性[很适合，一般适合，不适合]，不同维度的分值，mbti类型代码；)

id就是5ijob传来apesk页面做题的id。
其中content的参数对应的名字就是apesk传给5ijob的mbtireports。
然后5ijob根据传递的参数写进数据库。
在接口完成后，5ijob发送对应logo及界面要求，APESK作出相应修改，保留mbti测试版权。
5ijob要求在图表上显示精确数值区间[如图一]；