招聘类网站人才测评［职位适合性判断MBTI测评系统］流程:

功能：服务提供后，客户网站会员可以在线进行MBTI测试，并在后台得出对应MBTI类型、某岗位适合性程度以及适合程度分值。供推荐给企业时作为参考的依据。

OEM接口流程：

以51job为例：
用户在51job登陆后，进入测试页面：

http://www.apesk.com/mbti/datimanyed.asp?asia_id=后面带51JOB用户的参数。
例：http://www.apesk.com/mbti/asia_sh/datimanyed.asp?asia_id=123654

这个页面提交后，APESK判断出一个结果，结果可以选择显示或不显示，并根据51JOB要求向51job：
Response.redirect("http://www.51job.com/Jobcontest/jsp/front/mytest.jsp?id="&asia_id&"?
content="&mbti.. 传递5个参数，id、content,医药销售代表岗位适合性[很适合，一般适合，不适合]，不同维度的分值，mbti类型代码；)

id就是51job传来apesk页面做题的id。
其中content的参数对应的名字就是apesk传给51job的mbtireports。

然后51job根据传递的参数写进数据库.

在接口完成后，51job发送对应logo及界面要求，APESK作出相应修改，保留mbti测试版权。

51job要求在图表上显示精确数值区间[如图一]；

图一

价格：4980元/套

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