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PDP性格测试(简易版)



美国南加州大学

PDP是行为风格测试的一项工具,英文简称Professional Dynamitic Program。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格,并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。

PDP由美国南加州大学统计科学研究所、英国Rtcatch行为科学研究所共同发明:它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。25年来全球已累积有1,600万人次有效计算机案例,5,000余家企业、研究机构与政府组织持续追踪其有效性。其有效性已经透过4种研究方法被证实:结构、促成因素、预测能力及内容有效性,所有形容词的分辨可靠性超过86%。

经过研究机构的调查显示当PDP所建议的程序被采用执行时,则其误差率低于4%。使用PDP系统来激励员工,会使员工对创造工作的价值产生热情,进而也降低不良的人事流动率和减少不满意度的现象;在某些情况下,员工会感受到自己被公司关怀和了解。 PDP被赞誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』。

PDP简易版则通过较直观的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型等5种。不难看出PDP(简易版)其实和MBTI和DISC有很多似曾相识的维度。不过比较形象,让人容易想象:这几个动物性格实在是太明显和有独特个性了。比如孔雀好比MBTI中的E,外向型,好表现。比如老虎好比DISC中的D型,支配欲强,好胜心强。比如变色龙好比MBTI中的P型,适应能力强。比如猫头鹰好比MBTI中的S型,精确,细致,重视实实在在的数据。比如无尾熊好比DISC中的C型,敦厚老实,善良淳朴。是稳定的跟随者。不过无论如何,相对而言,PDP简易量表有其独特的直观特性,也方便记忆。以下是简易版测试,若有兴趣,您可直接参与PDP正版(完整版)测试(亦称Rtcatch)

试试回答以下的问题: 不同意 有一点同意 差不多 较符合 非常符合
1.你做事是一个值得信赖的人吗?
2.你个性温和吗?
3.你有活力吗?
4.你善解人意吗?
5.你独立吗?
6.你受人爱戴吗?
7.做事认真且正直吗?
请继续回答: 不同意 有一点同意 差不多 较符合 非常符合
8.你富有同情心吗?
9.你有说服力吗?
10.你大胆吗?
11.你精确吗?
12.你适应能力强吗?
13.你组织能力好吗?
14.你是否积极主动?
请继续回答: 不同意 有一点同意 差不多 较符合 非常符合
15.你害羞吗?
16.你强势吗?
17.你镇定吗?
18.你勇于学习吗?
19.你反应快吗?
20.你外向吗?
21.你注意细节吗?
请继续回答: 不同意 有一点同意 差不多 较符合 非常符合
22.你爱说话吗?
23.你的协调能力好吗?
24.你勤劳吗?
25.你慷慨吗?
26.你小心翼翼吗?
27.你令人愉快吗?
28.你传统吗?
请继续回答: 不同意 有一点同意 差不多 较符合 非常符合
29.你亲切吗?
30.你工作足够有效率吗?
31.你认为职业的成功来自于克服自己面临的非常困难的挑战。
32.如果职业允许自由地决定自己的工作内容,计划,过程中,你会非常满意。
33.不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和长工资。
34.你一直在寻找可以让你创立自己事业(公司)的创意(点子)。
35.你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
请继续回答: 不同意 有一点同意 差不多 较符合 非常符合
36.在工作中,当你整合并管理其他人的努力时,你非常有成就感。
37.你希望能做你擅长的工作,这样你的内行建议可以不断被采纳。
38.你宁愿离开公司,也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。
39.在工作中,你希望去解决那些有挑战性的问题,并且胜出。
40.在工作中你是不受别人差遣的。
41.你的性别:



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