感知能力测验包括视敏度、颜色视觉、听觉感受性测验等。在人才测评中常常用纸笔测验来进行测评，这种量表有明尼苏达秘书测验，该测验对秘书职务工作具有较高的效度，其效度系数在0.40左右。运动能力主要指运动协调能力，如飞机驾驶员、钢琴演奏等职业的需求。

    主要测量量表有普德（Purdue）与提芬（Tiffin）于1941年编制的木栓版测验，奥康纳(Oconnor)手指灵活性测验，明尼苏达的操作速度测验，克劳费德（C.L.Crawford）于1946年编制的小部件灵活性测验。

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