工业人事测量

工业人事测量

3人参与   2017/9/12 17:28:15   0条评论 本测试共 1  题

    这比韦斯曼测量应用得更广泛一些。这一测量包括一个5分钟的言语测量,一个20分钟的数字测量,一个15分钟的口头说明测量。这3个测量可以一起使用,也可以单独使用。这一套测量使用于筛选不需要很到智力水平的。级别较低的工作岗位的求职者。

    专门应用于人才测评的测量量表还有奥特斯(Otis)于1922年-1929年编制的心理能力自我测验,万德利克(Wonderlic)于1939年编制的人事测验,提芬(Tiffin)于1942年编制的实应性测验。(注:以“人事测验”、“实应性测验”来代替“智力测验”是为了减少人们对测验的恐惧。)

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