杰克森职业兴趣调查表（Jackson Vocational Interest Survey, 简称JVIS），主要应用于大学生的职业教育和规划，也可于希望更换工作的成人。包含289个以自比形式安排的与职业相关的活动，归入到34个基本兴趣量表中。该量表避免了性别偏倚（gender bias），也非常注意抑制默认定势。

    杰克森职业兴趣调查表（JVIS）采取的技术路线反映了重视理论基础的测验编制取向，也反映了电脑的高速发展所带来的方法学上的改进。JVIS编制的第一步是定义出该量表所欲测量的维度，这些维度有两种形式，一种是以“工作角色”来定义，一种是以“工作风格”来定义。“工作角色”指的是一个人在其职业上的工作内容。有些“角色”与某一特定职业或某类特定职业有密切的关联，例如，工程、法律、幼教等；有些角色像人际关系处理、专业指导等　则包含在多种职业领域中。“工作风格”所指的并不是与工作直接有关的活动，而是一种工作环境，在这个情境中我们可以预期某些行为的产生。工作风格包括：易产生计划的、独立的以及独断领导的。

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