BigFive大五人格测试的细分维度完整版是更加详细和全面的人格评估工具,将五大人格特质进一步分解为更具体的30个子维度,以更准确地描述个体的人格特点。大五人格完整细分维度版本具有比初级版本有更好的聚合效度和区分效度。
焦虑(Anxiety):评估对未来的担忧和紧张情绪水平
愤怒(Angry Hostility):衡量易怒和敌对情绪的倾向
抑郁(Depression):反映情绪低落和悲观情绪的程度
自卑(Self-Consciousness):评估对自身表现和外界评价的敏感程度
冲动(Impulsiveness):衡量冲动和缺乏计划性的倾向
脆弱(Vulnerability):反映对压力和负面情绪的承受能力
热情(Warmth):评估友善、热情和社交的程度
社交(Gregariousness):衡量在社交场合中的自信和喜欢交往的倾向
自主(Assertiveness):反映在表达意见和行动决策时的果断程度
活跃(Activity):评估活力充沛、喜欢行动和参与活动的程度
寻求刺激(Excitement-Seeking):衡量对冒险和刺激的追求程度
乐观(Positive Emotions):反映积极、乐观和快乐的情绪状态
幻想(Fantasy):评估对幻想、想象和创造力的接受程度
美学(Aesthetics):衡量对艺术、美学和审美的兴趣和欣赏
情感(Feelings):反映对自我情感和他人情感的敏感度
行为(Actions):评估对新奇事物和冒险的接受程度
思想(Ideas):衡量对新思想、概念和观点的开放程度
价值观(Values):反映对道德和价值观念的接受和尊重程度
信任(Trust):评估对他人的信任和善意的程度
利他(Altruism):衡量乐于助人、关心他人和慷慨的倾向
合作(Cooperation):反映在团队合作和社交互动中的表现
谅解(Compassion):评估对他人困境和需求的理解和同情程度
谨慎(Modesty):衡量谦逊、谨慎和不自大的性格特点
道德(Morality):反映对道德准则和行为规范的认同和遵守程度
自律(Self-Discipline):评估对自我控制和目标实现的能力
责任(Dutifulness):衡量对承担责任和完成任务的态度
成就导向(Achievement-Striving):反映对成功和成就的追求和努力程度
计划(Cautiousness):衡量谨慎、审慎和计划性的倾向
有序(Orderliness):反映对整洁、有序和规律的重视程度
这些子维度的详细评估可以帮助个体更全面地了解自己的人格特点,从而更好地应对挑战、发展潜力和改善人际关系。