基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．信任他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．坚持不懈，促成活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．富有同情和关心 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．喜欢新鲜、变化和刺激 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．宁愿做旁观者不肯做参与者 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．行事作风明快 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．经常会忘记老朋友 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．做事之前首先计划且严格按照计划去执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．坚韧执着 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．坦率，直截了当，一针见血 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．把生命当作值得享受的经验 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．一拳打在棉花上，毫无反应 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．抗拒批评，严酷且自以为是的审判者 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．缺乏激情 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．高度自律 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．设身处地地体会他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．强烈的目标趋向，善于设定目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．容易原谅自己，不吸取教训 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．喜欢争辩和冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．专注于小细节，因小失大 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．为了自己的面子，不妥协且毫不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．患得患失，行动缓慢 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．原则性强，不易妥协 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．注意力分散，不能专注倾听，插话 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．不可靠，光说不练 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．意志坚强 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．把生命当成竞赛 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．过高估计了自己的能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．人越多越亢奋 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．异想天开，难以预料 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．沉默寡言，老成持重 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．善于委派工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．强调制度、程序、规范、细节和流程 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．和善的天性及圆滑的手腕 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．遇事以不变应万变，镇定自若 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．反应快，闪电般开始 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．以结果和完成任务为导向，并且高效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．表现力强 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．喜欢探究及根据事实行事 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．善于从容地面对压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．能够记得特殊的日子 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．掌握重点执行 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．敢于接受挑战并渴望成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合