基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



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下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．趾高气扬，霸道 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．拖拖拉拉 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．心平气和且慢条斯理 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．没有焦点，把精力分散在太多的不同方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．不畏强权并敢于冒险 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．和善的天性，做人厚道 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．缺乏自觉性 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．脾气暴躁，容易发怒 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．说话少经大脑思考，脱口而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．乐于助人 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．富有个人魅力 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．好心办坏事 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．缺少同情心 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．很难全神贯注，经常性地走神 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．才思敏捷，善于表达 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．杞人忧天，庸人自扰 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．陷于低落的情绪无法自拔 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．未明察就急于改变，急于求成 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．严肃的生活哲学 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．富有责任感 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．松弛大度，不急不徐 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．享受敏感而有深度的交流 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．追求简单随意的生活方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．缺乏自控，毫无纪律 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．异想天开，难以预料 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．最佳的倾听者，极具耐心 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．喜欢用表格、数字的管理来验证效果 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．迅速提出忠告和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．创造稳定性 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．压抑自己的感受以迁就别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．为了维护原则缺乏妥协精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．巧妙地化解冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．安于现状，不思进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．真诚主动，热情洋溢 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．善于分析，富有条理 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．态度尖锐严厉，批判性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．喜欢交友，善于与陌生人互动 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．漠不关心，惰于参与任何活动 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．不稳定和散漫 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．生活在无尽的工作当中而不是人群中 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．擅长让别人感觉舒适 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．为别人做主 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．容易被不理想的成绩击垮斗志 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．对友情的要求不严苛 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．寻求更多的权力，有极强的控制欲 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．武断，刚愎自用且一意孤行 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．拒绝长大 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．奉行中庸之道，为人稳定低调 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．最容易的抑郁症患者 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．原则性强，不易妥协 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．注重承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．默默地为他人付出以表示关切和爱 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．吹牛不打草稿，疏于兑现承诺 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．推崇一种员工都积极参与的工作环境 不符 较不符 一般 较符合 符合