基于全脑优势理论测验(完整版)

 

 

[美]奈德·赫曼博士
HBDI的全称是Herrmann Brain Dominance Instrument——全脑优势思维模型，由美国的奈德·赫曼博士于1976年创立。

同时兼具物理学博士及职业艺术家双重身份的赫曼博士，源于自己在不同领域有着杰出表现的经历，一直很想知道创造力的本质和源头。20世纪70年代，奈德在通用电气管理发展学院担任管理教育经理时，开展了一系列的实验和应用研究。几经探索，他终于发现了大脑是创造力的源头，也是学习的中枢器官。 由此，他创造了全脑优势的概念和HBDI这个独特的应用工具。

“全脑优势的概念建立于一系列生理学、医学研究的基础上。除了奈德.赫曼本人进行的几百次脑电图仪实验以及十二年来的公开示范，更有包括史培利（诺贝尔得主）、麦克连恩（大脑三位一体论述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大学的Schkade和Potvin等人的相关研究和实验。”

“三十多年来，全脑概念及其工具已在全球获得广泛的应用和认同。全球有超过60份博、硕士论文以HBDI为研究基础，并有超过200万的企业成功人士参与测评和培训，不断真正了解自己，迈向事业高峰。”

我们正在对人格分类理论模型进行全面的回顾和梳理，并对当前应用最为广泛的经典心理测量工具作对比评价。以下是根据奈德·赫曼博士全脑技术理论开发创作的测试量表。



姓名：

性别：

E-mail：




下面是有关于个体在工作和生活中的特点描述。这些描述有多少符合你？请选择：

1．能超脱游离政治斗争之外，没有敌人 不符 较不符 一般 较符合 符合
2．不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣 不符 较不符 一般 较符合 符合
3．（对待工作和事业）数量远比质量重要 不符 较不符 一般 较符合 符合
4．注重人本管理 不符 较不符 一般 较符合 符合
5．高标准，追求完美 不符 较不符 一般 较符合 符合
6．夸大吹嘘自己的成功 不符 较不符 一般 较符合 符合
7．以团体为导向 不符 较不符 一般 较符合 符合
8．太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤 不符 较不符 一般 较符合 符合
9．姑息养奸的态度 不符 较不符 一般 较符合 符合
10．尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力 不符 较不符 一般 较符合 符合
11．独立性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
12．除了工作内容，很少交谈其它话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
13．铁石心肠，对情绪表现冷淡 不符 较不符 一般 较符合 符合
14．能够承担长期高强度的压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
15．待人忠诚，富有自我牺牲精神 不符 较不符 一般 较符合 符合
16．逃避问题与冲突 不符 较不符 一般 较符合 符合
17．过度敏感，有时很难相处 不符 较不符 一般 较符合 符合
18．经常紧绷自己的情绪 不符 较不符 一般 较符合 符合
19．经常扮演解决分析问题的角色 不符 较不符 一般 较符合 符合
20．不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己 不符 较不符 一般 较符合 符合
21．吝啬表扬，强烈的形式主义 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．避免冲突，注重双赢 不符 较不符 一般 较符合 符合
23．严肃的生活哲学 不符 较不符 一般 较符合 符合
24．健忘多变 不符 较不符 一般 较符合 符合
25．容易受到人们的喜欢和欢迎 不符 较不符 一般 较符合 符合
26．不习惯赞美别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
27．太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则 不符 较不符 一般 较符合 符合
28．墨守成规，死板教条不懂变通 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．追求人际关系的和谐 不符 较不符 一般 较符合 符合
30．缺少目标 不符 较不符 一般 较符合 符合
31．没有规划，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
32．只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法 不符 较不符 一般 较符合 符合
33．拒绝为自己和他人放松 不符 较不符 一般 较符合 符合
34．要真诚开放心胸与人互动会比较难 不符 较不符 一般 较符合 符合
35．一丝不苟地执行工作 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．高瞻远瞩，有全局观念 不符 较不符 一般 较符合 符合
37．直言不讳地提出建议 不符 较不符 一般 较符合 符合
38．容易让他人的工作或生活步调紧张 不符 较不符 一般 较符合 符合
39．宽恕他人对自己的伤害 不符 较不符 一般 较符合 符合
40．喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感 不符 较不符 一般 较符合 符合
41．说话有时咄咄逼人 不符 较不符 一般 较符合 符合
42．吝于宽恕 不符 较不符 一般 较符合 符合
43．完成工作第一，人的事情第二 不符 较不符 一般 较符合 符合
44．远离人群 不符 较不符 一般 较符合 符合
45．善于从容地面对压力 不符 较不符 一般 较符合 符合
46．没有自我，迷失人生的方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
47．不负责任的和稀泥 不符 较不符 一般 较符合 符合
48．炫耀自己，夺人话题 不符 较不符 一般 较符合 符合
49．强烈的进取心，居安思危 不符 较不符 一般 较符合 符合
50．危难时刻挺身而出 不符 较不符 一般 较符合 符合
51．行动迟钝，慢慢腾腾 不符 较不符 一般 较符合 符合
52．不太主动与人沟通 不符 较不符 一般 较符合 符合
53．从不发火，温和、谦和、平和三和一体 不符 较不符 一般 较符合 符合
54．坚守原则，责任心强 不符 较不符 一般 较符合 符合
55．控制欲强 不符 较不符 一般 较符合 符合
56．竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 不符 较不符 一般 较符合 符合
57．缺少分寸，过度的玩笑和热情 不符 较不符 一般 较符合 符合
58．害怕冒风险，缺乏自信 不符 较不符 一般 较符合 符合
59．喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 不符 较不符 一般 较符合 符合
60．遵守规则，井井有条 不符 较不符 一般 较符合 符合
61．毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想 不符 较不符 一般 较符合 符合
62．令人愉悦的工作伙伴 不符 较不符 一般 较符合 符合
63．不喜欢太多的规定束缚，富有创意 不符 较不符 一般 较符合 符合
64．从不尝试去改变他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
65．完成短期目标时，极富爆发力 不符 较不符 一般 较符合 符合
66．善于快速决策并处理所遇到的一切问题 不符 较不符 一般 较符合 符合
67．讲究速度和效率 不符 较不符 一般 较符合 符合
68．用自然低调的行事手法处理事务 不符 较不符 一般 较符合 符合
69．喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持 不符 较不符 一般 较符合 符合
70．缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者 不符 较不符 一般 较符合 符合
71．喜欢开玩笑和调侃 不符 较不符 一般 较符合 符合
72．不达目标，誓不罢休 不符 较不符 一般 较符合 符合
73．不停地给自己设定目标以推动前进 不符 较不符 一般 较符合 符合
74．大多时候仅保持理性的友谊 不符 较不符 一般 较符合 符合
75．自己永远是对的，死不认错 不符 较不符 一般 较符合 符合
76．情绪波动大起大落 不符 较不符 一般 较符合 符合
77．只想当主角 不符 较不符 一般 较符合 符合
78．插嘴打断别人谈话 不符 较不符 一般 较符合 符合
79．寻求实际的解决方法 不符 较不符 一般 较符合 符合
80．对于严肃和敏感的事情也会开玩笑 不符 较不符 一般 较符合 符合
81．容易原谅自己和别人，不记仇 不符 较不符 一般 较符合 符合
82．高度负面的情绪化 不符 较不符 一般 较符合 符合
83．懒惰而不进取 不符 较不符 一般 较符合 符合
84．不切实际地希望所有的工作都要有趣味 不符 较不符 一般 较符合 符合
85．不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向 不符 较不符 一般 较符合 符合
86．尽忠职守，追求卓越 不符 较不符 一般 较符合 符合
87．试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人 不符 较不符 一般 较符合 符合
88．以柔克刚，不战而屈人之兵 不符 较不符 一般 较符合 符合
89．行动迅速，活力充沛 不符 较不符 一般 较符合 符合
90．知足常乐，心态轻松 不符 较不符 一般 较符合 符合
91．喜欢主导整个事情进行的方式 不符 较不符 一般 较符合 符合
92．经常怀疑别人的话，不容易相信他人 不符 较不符 一般 较符合 符合
93．变化无常，随意性强 不符 较不符 一般 较符合 符合
94．缓步前进以取得思考空间 不符 较不符 一般 较符合 符合
95．容易沮丧，悲观消极 不符 较不符 一般 较符合 符合
96．追求平淡的幸福生活 不符 较不符 一般 较符合 符合
97．能记住谈话时共鸣的感情和思想 不符 较不符 一般 较符合 符合
98．注重承诺，可靠安全 不符 较不符 一般 较符合 符合
99．天生的领导者和富有组织能力 不符 较不符 一般 较符合 符合
100．敏感细腻 不符 较不符 一般 较符合 符合