开始体验前,请回答几道人力资源日常工作基础知识题以验证您的HR身份。
参与验证测试(共5题)
如您没空参与体验,可以直接
点击这里查看相关量表的报告样本
,看哪些报告内有您感兴趣的维度呈现,进而选择使用。
1.不属于绩效考评标准的设计应遵循的原则是( )
A.定量准确
B.公平民主
2.对绩效指标的跟踪和监控会花费很多时间,可以通过什么方法改进( )
A.重新设置考核指标
B.跟踪“错误率”指标
3.人力资源规划制定的出发点是( )
A.人力资源成本的节约
B.企业的战略规划和发展目标
4.要确保人力资源规划得以成功实施,就必须对人力资源规划的全过程进行( )
A.修改
B.评估与监控
5.人力资源规划就是要保证在未来一定时间内,在人力资源的数量、结构和( )上,满足企业发展的要求。
A.质量
B.措施