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     APESK理论第二步测试

     每个人都是独特而复杂的,并非我们所有人在每个维度上都有明显的倾向。实际上,我们大多数人总会存在一些模糊和未知的维度。而荣格第一步的结果描述是针对极其典型性格类型的描述——所以常出现荣格第一步的分析结果中有和受测者不甚相符的地方;同时,当(受测者)某维度倾向不是很明显(我们称之为模糊维度)时,再次测试的时候这个维度很可能会微倾于相对面,这时我们看的类型显示便成了相对面的字母(哪怕是微弱的倾向 --- 比如E-51%相对于I-49%都将显示为E)。同样的的原因,也可能导致不同版本(荣格第一步)测试结果出现不一致的情形。

     鉴于此,佛罗里达大学心理类型应用中心(CAPT)1978年将荣格升级到量表K,开发出“荣格第二步”(StepⅡ),把每个维度进一步细分为5个子维度,如外向又细分为Initiating(主动提出),Expressive(擅于表达),Gregarious(合群),Active(活跃),Enthusiastic(热情)五个子维度,内向又细分为Receiving(被动接受),Contained(内敛),Intimate(寻求亲密),Reflective(内省) ,Quiet(沉静)五个子维度。通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”(EIR)——大大提升了性格类型评估的精度和深度。

     2006年,APESK团队在StepII基础上加入了第五维度和第六维度:待人接物和果断性。想想我们身边的人,有些人虽然聪明,但态度傲慢,既不愿意与别人分享知识,也从不去帮助他人,听不进他人的意见,俗称高冷范。而另一些人也许截然相反,既聪明,性格又温暖而亲和,而且乐于助人。同样,有些人坦率直接、不拖泥带水,做事果断。而有些人,优柔寡断、容易犹豫不决,需要很长的时间来做出决定甚至不愿意做决定。而这两个特质和其他四个维度并没有明显的关联性或相关性。所以我们把这个第五维度“待人接物”、第六维度“果断性”和MBTI的四个维度融合在一起,形成了新的六维度APESK理论模型。

     APESK第二步结果可以助您澄清未能很好地描述您的任何领域。 如果您报告的第一步类型不适合,您的第二步结果可以帮助建议一个对您来说更准确的不同类型。

     此外,APESK第二步包含有测谎量表和极性因子项目,测谎量表反映测试者在答题过程中的诚实指数,极性因子反映测试者答题过程的前后一致性情况。APESK第二步的这两个指数可区分测试者是否在测试过程中说谎、漫不经心或刻意答题。

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