“指挥官” 人格

(entj-H / entj-C)

“你的时间是有限的,所以不要浪费它为别人而活。不要陷入教条—活在其他人的思想成果之中。不要让他人意见产生的噪音淹没你自己的心声。最重要的是,要拥有追随你的内心和直觉的勇气。他们已经知道你真正想成为什么。其他所有都是次要的。”

史蒂夫•乔布斯

ENTJ们是天生的领导者。这种类型的人富有魅力和自信,他们所散发的权威性能召集人群为一个共同目标努力。但和感觉型的ENFJ不同,ENTJ们的特点是常有着无情的理性,利用他们的内驱力,决心和机敏的头脑来达到他们给自己设定的任何目标。也许仅占人口的百分之三是最合适的,免得压垮占人口大部分的那些更胆小和敏感的人格类型-但是对于许多我们习以为常的公司和机构,我们都要感谢ENTJ的贡献。

幸福来自于取得成就的快感

如果有某件事是ENTJ的挚爱,那就是大大小小的挑战,他们坚定地相信只要有足够的时间和资源,任何目标都不在话下。这种品质使ENTJ成为杰出的企业家,他们的战略性思考和长时间集中注意力的能力,结合按步骤完成计划的决心和精度,使他们成为强有力的商业领导者。这样的决心常会成为自我实现的预言,ENTJ在他人可能已经放弃的时候,会用绝对的意志力坚持达到目标,他们的外向(E)意味着他们很可能会推动别人和他们一同努力,从而取得惊人的成就。

在谈判桌上,无论是企业环境下还是买车的时候,ENTJ具有支配性,无情且拒绝通融。这不是因为他们恶毒或铁石心肠,而是因为ENTJ享受来自周围的挑战,智慧的交锋和机敏的应答,如果另一方禁受不住,ENTJ没有理由放弃最终的胜利。

ENTJ的心里话经常会像“我不在乎你说我冷酷无情,只要我保持着雷厉风行”。

如果有谁能赢得ENTJ的尊重,那就是能在智力上与之抗衡的人,行事风格与他们一样精准高质量。ENTJ很擅长发现别人的长处,这既能帮助他们建立团队(无论多聪明的人也不能独立完成所有事),也能避免看起来过分骄傲自大。然而他们也会冷酷无情地指出别人的失败,这也是ENTJ开始遇到真正的麻烦的时候。

培养处理人际关系的技术

表达情感不是分析家(NT)们的强项,但由于他们的外向性格(E),ENTJ与情感的距离是显而易见的,并被更广泛的人群所感觉到。尤其在工作环境下,ENTJ很容易伤害到那些被他们认为低效,无能和懒惰的人们的感情。对ENTJ类型的人来说,情感的展示代表着软弱,这样很容易得罪别人-ENTJ清楚的知道他们非常需要一个运行顺畅的团队,不仅来实现他们的目标,也为了取得认可和反馈,有趣的是,ENTJ对这些很敏感。

ENTJ是精力非常旺盛的人,树立着不拘泥于日常生活的形象。他们需要记住的是,他们的高大形象不仅来自于自己的行为,也来自于支持他们的团队,因此很有必要去认可支持者们的贡献,天分和需求,尤其从情感的角度。即使需要抱着假装成真的态度,如果ENTJ能把情感上健康的态度与他们的众多强项相结合,他们会获得满意而深刻的人际关系和所有应得的胜利。

著名的entj:

想要了解更多?