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| 中国才储MBTI原著研究系列 编号SZCC8150333803 MBTI人格类型量表的效度分析 - 《第四军医大学学报》（1）
MBTl人格类型量表的效度分析 苗丹民皇甫恩 (第四军医大学心理学教研室，西安710032) Rosina C．Chia Ren Jianjun (East Carolina University，USA) 摘要目的：探讨中文版MBTl人格类型量表的内容效度、效标关联效度和结构效度，为其在中国应用提供操作性 技术。方法：大学本科和专科学生2123名，陆军初级军官276名；MBTI—G量表中文修订版；效标测验包括EeQ， 16PF,MMPI-2、A—1～pe和PM测验。结果：(1)经专家评判、中英文版相关分析、自评他评和信度分析，表明中文 版MBTI有较好的内容效度。(2)效标关联效度研究发现：Ⅱ维度具有明显的内外向人格特征；感觉型个体温和、现 实和谨慎，直觉型个体则恃强、敢为．果断和中强度A型行为特征；对事型个体稳重、安详、恃强、自律；判断型个体善 于交往和社会化程度高，做事有强的责任感、计划性和有恒性，适应新环境能力较强。成就感强．以上发现与MBTI 原设计和国外研究吻合。(3)97项题目因子分析最大负荷落在主因素上平均占82 81％，次级负荷占11．02％，仅6题 因子分析不理想。(4)修订版MBTl人格类型测验与PM领导行为类型测验间有一定相关；中国军队初级指挥员以 ESFJ、ISTJ人格类型为主。结论：本研究修订的中文版MBTI具有较好的内容效度、效标关联效度和结构效度。 关键词MBTI，大学生，效度，PM。 分类号B848．6 1 引言 MBTl人格类型量表编制的目的是通过测量四 种人格维度的量，以了解人格类型的偏好倾向。内 外倾、感觉一直觉和对事一对人三个维度构成Jung基 本人格理论。Bfiggs等在该理论基础上，分离出第 四种人格类型维度，即认知一判断。MBTI(Myers— Bfiggs Type Indicator)是代表Jung心理类型理论的 测量工具，自Briggs 40年代中创建以来已经走完了 50多年的发展里程。同其它国际著名心理测检量 表一样，MBTI有着广泛的国际影响和应用前景，特 别在职业指导、人事咨询、管理人员评估及团体动力 学分析等方面占居独特的地位。根据美国心理类型 应用中心主席McCaulley”1估计，全世界每年有170 万各类人员接受MBTI的测试。它已成为泛美航空 公司、美海军武器中心、弗吉尼亚电力公司、苹果公 司等大型机构管理人员选拔与评估的重要手段口】。 自1994年来，我们与美国东卡罗莱纳大学合作，翻 本文初稿收到日期：1999-02-12，修改稿收到日期：1999-07-02． 译MBTI-GI表，先后取样2000多名被试作修订工 作。本文以中国大学生为研究对象，通过第三次修 订结果，探讨中文版MBTl人格测验量表的内容效 度、效标关联效度和结构效度，目的是为MBTI在中 国人事管理、职业选拔中的应用提供操作性技术。 2方法 2．1被试 西安市大学一至四年级本科生和专科生2123 名，平均21．3岁，男1611名，女512名，包括医疗、中 文、外语、理工、计算机、财经和军事等专业。均为现 役陆军连排长276人，均为男性，平均26．5岁，均为 大专以上程度。 2．2 MBTI中文修订■表 在保持原量表完整性基础上，对美国1987年版 MBll_G匿表D1进行翻译和修订。其修订原则是：符 合中国人的文化背景和语言习惯；将难以理解的词 对转变成句子，提高测验的可理解性。修订后的量 才储©版权所有，转载务必标明出处和本页网址 相关研究链接： |
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