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| 中国才储MBTI原著研究系列 编号SZCC8150333803 MBTI人格类型量表的效度分析 - 《第四军医大学学报》（7）
院军官和1235名士兵研究却发现，“对人”者更显示 出采用人际关系为中心的领导风格倾向，他们更易 于被下属或上级评价为具有高关怀性或高指导性行 为的领导者，比“对事”者更容易被看成是具有较高 能力的领导者。本研究初级指挥员以ESFJ、ISTJ人 格类型所占比率最大，ENFP、IN'I-P比率最小。其中 感觉直觉(SN)和判断一认知(JP)的变化同Mosley 和Terrell的研究结果，而对事一对人(TF)的变化与 Leanne的研究有类似之处，也体现了中国军人所特 有的人格特征。 4．3 MBTI的结构效度 修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当 满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维 度的主因素上分别占93 75％，80．76％，72．72％和 84．00％；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为 6．25％，11．52％，9．00％和16．00％；只有6个题目的最 大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6．17％，主要集中在SN和TF维度上。该结果提示， 修订的中文版MBTl人格量表有比较好的结构效 度。该结构效度负荷值为测验结果换算的加权提供 了依据。同时也应看到，6项效度不理想的题目需要 进一步修订。 5兰古佑 (1)本研究结果表明，修订版MBTI具有较好 的内容效度、效标关联效度和结构效度。 (2)E1维度具有明显的内外向人格特征；感觉 型个体温和、现实和谨慎，直觉型个体则恃强、敢 为、果断和中强度A型行为特征i对事型个体稳重、 安详、恃强，自律；判断型个体善于交往和高社会化 程度，做事有强的责任感、计划性和有恒性，适应新 环境能力较强，成就感强。 (3)修订版MBTl人格类型测验与PM领导行 为类型测验间有一定相关；中国军队初级指挥员以 ESFJ、IsTJ人格类型为主。 参考文献 1 McCaulley M IL The Myers-Briggs type hidicator and leaderships A working paper．Conference of Psychological Measurement and Leadership，San Antoalo，TX,1988 2 Moore T Personality test are back Fortune Magazine。1987 3 Myers I B Introduction to Type．4th ed Phio Alto，CA： Consulting Psychologists Press，1987 4 Carskadon T G Test retest reliabilides of confinuotts SCOreS on Form G of the Myers—Bfiggs Type Indicator．Research in Psychological Type，1979c，2：83—84 5 Myers I B，MacCaulley M H Manual：a guide to the development and use of the Myers—Briggs Type Indicator Consulting Psychologists Press，the fourth printing，1988 6 Cattell R B，Eber H W，Tatsuka M M Handbook for the sixteen parsonality factor questionnaire f16PF、 Champaign I L：Institute for Personality and Ability Testing。1970 7 Daldstrom W 6 Welsh G S An MMPI Handbook Mirmeapdiis，MN：University of Minnesota Press，1997 8董燕，苗丹民韧级指挥官人格类型与PM领导行为类型有效 性的关系应用心理学，1997，3(1)：29一” 9 Gardncr W L Martinko M J The telatiOtIShip between psychological types，managerial behavior,and managerial effeciveness： An empirical investigation Journal of Psychlngical TyPC。1990，19：35—43 10 MacDonald D～Anderson P E Tsagaralds C I，et m Correlatiom behvecn the Myers—Bdggs types indicator mid the NEO personality inventory facets，Psychological Report, 1995。76(2)：449--450 ll Ⅻller V G Charactefistics of intuirive nlllse$ Western Journal of Nursing Rcsearch,1995，17(3)：305—316 12 Thomson N R Mardnko M 1．The relatiomhip between MBTI types and attributional style Journal of Psychological Type，1995，35：22—30 13苗丹民，皇甫恩．MBTl人格类型与MBTI』、格量表见．高尚 仁。欧阳仑主编个性与教育西安；陕西师范大学出版社。 1997．200—202 14 Cryskiewicz N P Tullar W L m relationship between personality type and creativity style among mallagel$ Journal of Psychological Type，1995，32：30--35 15 Mosley D C Type profiles and managerial styles of bankers． Journal of Psychological Type．1985．10：4l一45 16 Leanne E A Francis J Y．Psrsonal attributes as pmdictary academy 1eadership，Human Relatioils，1993，46(5)：645— 669 才储©版权所有，转载务必标明出处和本页网址 相关研究链接： |
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