关于才储

才储,国内首家专业基于大数据人力资源管理服务商。

   iResearch 艾瑞等权威数据显示,才储大数据人格分析市场份额稳居第一。

才储与企业的合作模式:首先由企业选出表现优异的员工,对其进行人格测试,据此得出在某一岗位成绩斐然之人的性格特征。才储依托众多企业的人才性格分布,与模型本身的预测进行对比验证,对模型预测结论进行适当改善,以此帮助企业更科学进行人岗匹配。这种企业服务模式的关键在于根据数据验证重构模型,并引入多个模型交叉测评,如此方能避免用外国模型测评中国人出现解读偏差、或维度单一不准确。

目前,才储已经和包括华为、招商银行在内的 700 多家企业展开合作,拥有近 30 万组企业员工数据。

才储拥有百人的专业团队,团队核心成员一半来自国内知名高校心理学专业、一半来自科技公司的技术、数据分析部门。

海量常模,为用户提供有数据支撑的评估技术,

11年来,受到了企业人力资源及教育机构平台的广泛青睐。

  • near
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  • 2016

    January

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    纯手机操作平台上线

    智能岗位分流系统 上线

  • 2016

    January

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    微信扫一扫

    基于微信面对面评估模式上线

  • 2015

    December

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    自定义组卷

    OPQ自定义维度组卷系统上线

  • 2015

    September

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    常模数据积累

    突破2000万

  • 2015

    February

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    36氪

    报道才储基于大数据解决方案

  • 2014

    December

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    不断积累

    2005-2014, 9年的数据积累和测量模型比对评估。

  • far
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我们,是由神经外科研究生、精神分析学研究生、心理学研究生、网络及软件工程师组成的兴趣小组

我们,专注本土环境对人格分类量表影响的研究、性格类型与岗位匹配性研究

我们,提倡更人性化、个性化以及发掘每个人独特潜力和天赋的角度研究实践及优化人格测量模型

我们,是一群执着于梦想的人,相信伯乐的力量和团队的力量。梦想和工作,并肩而行




  • 键入“ 才储口碑 ”进行搜索,有 6,540,000 篇网页记录了长期以来个人测试用户和企业客户对才储分析及预测准确性的赞誉。
  • 原因很简单:对个人而言,才储能够帮助你认识自己。对HR而言,才储能够帮你找到更适合的人才。为了让每个人都能找到并发挥自身优势,轻松地工作。为了让我们更加了解自己以及理解他人。 为了帮助HR,为企业找到真正适合的人。
  • 对于一个心理测量量表,其效度证据可以来自多方面,但最根本的是结构效度。如果量表是基于已有的理论模型,验证其结构效度最常用的方法是实证性因素分析。根据我们约120万份样本数据分析,样本数据和理论模型拟合良好(AGFI和NNFI分别为0.978和0.997)。我们的研究采用LIS-REL8.5对所获结果进行了实证性因素分析,结果显示每个维度对应的项目模型参数都非常显著。模型拟合性检验表明,Σ=1489.29,P=1.00。这表明样本观测数据与模型拟合近乎完美,该量表的结构非常清晰,完全符合理论模型,具有非常理想的结构效度。
  • 靠不靠谱,唯有亲测。比起理解“模糊”的大数据技术和阅读复杂而冗长的信效度结论,亲自体验一次也许来得更加简单而直观。
  • APESK大数据常模系统目前拥有5800万海量常模。目前APESK测试系统已注册近二十余项中国大陆版权及著作权(APESK基于MBTI模型性格测试系统版权号:00077370 著作权登记号:0369201 APESK专业著作权登记证书号:国作登字-2013-A-00088601 计算机软件证书号:软著登字第0641915号。各类根据本土语言习惯和文化背景改编优化的量表版权列表: 国作登字-2015-A-00239669 国作登字-2015-A-00239668 国作登字-2015-A-00239667 国作登字-2015-A-00239666 国作登字-2015-A-00239665 国作登字-2015-A-00239664 国作登字-2015-A-00239663 国作登字-2015-A-00239662 国作登字-2015-A-00239661 国作登字-2015-A-00239621 国作登字-2015-A-00239620 国作登字-2015-A-00239619 国作登字-2015-A-00239618 国作登字-2015-A-00239617 国作登字-2015-A-00239670 国作登字-2017-A-00381450 国作登字-2017-A-00381451 等。 APESK(才储)公司是全球领先的性格类型分析及个性潜能挖掘服务商。

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